オフィスレイアウトのデザインは専門業者へ

ある程度の従業員数を抱える企業にとって、そのメンバー一人一人が快適に業務にあたる上でもオフィスの雰囲気、設備、使い勝手は重要な鍵となるもの。
これをひとつ間違えると従業員の士気を損ね、やる気をそぎ落とし、より一歩先を目指す心意気をくじいてしまうもの。



また、いまいち集中力が上がらなかったり、従業員同士のお互いの関係性がギクシャクしてしまうケースの裏側には実はオフィス内のレイアウトのまずさが介在していることも多いことが知られています。

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もちろん全ては会社の方針やそこで働く人たちの実力、能力次第ではあるものの、それを最大限に引き出す上で、オフィスレイアウトは極めて重要な意味を有しています。

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このデザインを心がけることで効率性や人々の意識、潜在能力が大きく変化することも往々にしてあるのです。
もちろん簡単にオフィスレイアウトのデザインを変えることは困難です。

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社員が勝手に変えてしまうことはできませんし、何よりもそこに確たる根拠、あるいは専門性が必要になるのは言うまでもないこと。

そこで活用したいのがオフィスレイアウトに関する専門業者です。例えば会社の社内をリニューアルして社員の気持ちの一新を図りたい時、更にオフィス移転に伴って新たな物件を自社にふさわしいデザインに整えるために知恵を貸して欲しいといった場合、まさにこのオフィスレイアウト業者に相談すると、限られた予算内でどれだけのニーズに応えたものを作り出すことができるか、担当者と真摯に向き合って専門性を駆使しながら、満足できるものの実現に向けて支えてくれるはずです。


こうしたサービスを活用すれば、社内で急にオフィス引越しやオフィス改善に関する責任者に任命されたスタッフも彼らの知恵とノウハウを借りながら最適のものを作り出すことができるでしょう。これらの業者を活用する上での大まかな流れとしては、電話などでの相談を受けての具体的なヒアリング、担当者とのミーティング、そして実際の現地訪問や調査によって部屋数、基本レイアウト、社員数や配線、コンセント、水回り、窓の数を確認します。

ISO27001の審査の詳細情報を掲載しています。

そうやって収集した情報をもとにして社員のニーズや理想的な方向性、雰囲気、イメージなどをもとにプランニングを実施。

こうして提案と改善を繰り返しながら、最終的な完成形へと導いていくのです。

http://okwave.jp/qa/q7986271.html

これらの業者を活用する上では過去の業務実績などで数多くのプランニングを担ってきたところほど保有しているデータが多く、様々なニーズに応えてくれたり、引き出しの多さが際立ったりするものです。オフィスでも狭い空間にどのようなデスク配置を行えば効率化できるのか、どのような調度品を用いるかも重要ですし、体の動線に基づいた書類棚やパソコン設置、座席や机の距離間などもデータに基づいて決定するのが最も説得力を持っています。

http://jp.reuters.com/article/idJPJAPAN-31536420080427

またオフィスの壁紙や照明などが従業員に与える心理的作用に関しても同じことが言えますし、休憩室もどれだけ開放的でリラックスできる空間に仕上げるかといった面も心配りが必要です。


外部からのお客様を迎えるエントランスにも企業にふさわしい高級感、フレンドリーな雰囲気、あるいは芸術性あふれる鮮烈なものにするのか、どのスタイルに関しても具体的な提案の出来る業者を活用すると大きな効果をもたらしてくれるはずです。

http://matome.naver.jp/odai/2140067780689756101/2141940764907391203

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